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Curso Avanzado: Prevención del hostigamiento o acoso sexual laboral para quienes forman parte del comité de intervención, convivencia, ética y personal de recursos humanos (PE)
Inicio
¡Te damos la bienvenida! (3:31)
Módulo I: Marco conceptual del hostigamiento o acoso sexual laboral
Reflexionemos (1:29)
¿Por qué hablamos de acoso u hostigamiento sexual laboral?
Actividad: Adivina la data correcta
Incidencia del acoso u hostigamiento sexual laboral a partir de la data ELSA
Actividad: mitos y verdades
¿Qué es el hostigamiento o acoso sexual laboral? (5:49)
Practicando lo aprendido: Carla y Alberto (4:39)
Cierre: Repasando las ideas principales
Actividad: Mini Quiz
Módulo II: Gestión de casos
Reflexionemos (1:24)
¿Cómo atender una denuncia?
Principio de no revictimización (12:41)
Actividad: ¿Qué hacer y qué no hacer?
Principio de confidencialidad (3:59)
Resolución de caso: Patricia y Nicolás (1:24)
Cierre: Repasando las ideas principales
Actividad: Mini Quiz
Módulo III: Procedimiento y metodología de prueba
Reflexionemos (1:23)
Actividad: Elige las pruebas
¿Qué características deben tener las pruebas?
¿Cómo se valora la declaración de la víctima?
Resolución de caso: Julia y Diego (1:23)
Procedimiento de investigación de casos de hostigamiento o acoso sexual laboral (6:02)
Particularidades de la investigación cuando involucre personal de terceros
Cierre: Repasando las ideas principales
Actividad: Mini Quiz
Módulo IV: Práctica
Indicaciones
Cierre: Repasando las ideas principales
Módulo V: Despedida
Resumen de las ideas principales del curso
Evaluación final (1:52)
¡Felicitaciones! (2:00)
Encuesta de satisfacción
Procedimiento de investigación de casos de hostigamiento o acoso sexual laboral
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